Selasa, 15 Desember 2020

Buku Kunci Berpikir Positif Ala Napoleon Hill



 Kita bukanlah makhluk yang dikendalikan oleh keadaan, kita yang menciptakan keadaan


Pikiran adalah panduan dari tindakan. Jika pemikiran tidak menghasilkan suatu tindakan praktis, pemikiran itu sia2, (William James)

Anda adalah produk dari garis keturunan, lingkuhan, tubuh jasmani,pikiran sadar dan bawah sadar, posisi tertentu, arah dalam ruang dan waktu, ditambah segala jenis energi baik yang dikenal maupun tidak, (Stone)

Aku percaya pikiranku adalah milikku sendiri
Aku percaya bisa menguasai pikiranku
Aku percaya bisa mengarahkan dan mengendalikan emosi, suasana hati, perasaan, kecerdasan, kecenderungan, sikap, gairah, kebiasaanku dengan tujuan mengembangkan sikap mental positif. 
Aku akan mengembangkan sikap mental positif

Kalau kau dibuat susah oleh suatu hal dari luar, rasa sakitmu tidak disebabkan oleh hal tersebut, namun perkiraanmu sendiri tentangnya, dan untuk itu kau memiliki kekuatan untuk mencabutnya kapan saja, (Marcus Aurelius) 

Apapun yang kau lakukan, kau cita - citakan untuk bisa lakukan, mulailah itu. Ada kegeniusan, kekuatan, dan keajaiban, yang terkandung dalam keberanian (Johann Goethe)

Keadaan, apa itu keadaan, aku yang menciptakannya, (Napoleon)

Manusia dilahirkan untuk sukses, bukan untuk gagal, (Henry David Thoreau)

Nasib bukanlah tentang kesempatan melainkan tentang pilihan. Nasib bukanlah sesuatu yang harus dinanti, melainkan sesuatu yang harus diraih, (William Jennings Bryan)

Hidup ini lucu, seringkali kalau kau menolak menerima apapun selain yang terbaik, kau seringkali mendapatkannya, (W. Somerset Maugham)

Masa depan dimiliki oleh mereka yang percaya pada keindahan dari impian mereka, (Eleanor Roosevelt)

Anda harus mengunci pikiran dari situasi yang tidak menyenangkan/ kegagalan di masa lalu

Kemarin sudah berlalu, esok mungkin tak pernah tiba, hanya hari ini anda menjalani hidup

Keragu - raguan adalah pengkhianat yang membuat kita kehilangan kebaikan yang mungkin bisa didapatkan karena takut mencoba, (William Shakespeare)

Sesuatu selalu terjadi sampai kau benar2 percaya, dan keyakinan pada sesuatu membuatnya tetap terwujud, (Frank Llyold Wright)

Si pecundang membayangkan hukuman atas kegagalannya, sang juara membayangkan imbalas atas kesuksessanya, (Rob Gilbert)

Perbuatlah kepada orang lain apa yang engkau kehendaki orang lain perbuat kepadamu

Jangan perbuat kepada orang lain apa yang tidak ingin engkau perbuat kepad dirimu sendiri, (Konfusius)

Terlalu banyak orang tidak peduli akan apa yang terjadi selama hal itu tidak terjadi pada mereka, (William Howard Taft)

Kepercayaan pada diri sendiri adalah rahasia pertama kesuksesan, (Raplh Waldo Emerson)

Kebencian adalah luapan perasaan rendah diri, (Jose Ortega Y Gasset)

Semangat yang patah sebenarnya hanya rasa kalah dari ego yang terluka, (Francois de Fenelon)

Jangan pernah menyalahkan diri sendiri, (Robert Rowbotttom)

Seseorang bisa menjadi buta akan segala hal ketika bertekad untuk membalas dendam, dan itu tidak sepadan dengan harganya, (Louis L'Amour)

Engkau memperoleh kekuatan,keberanian,kepercayaan diri lewat setiap pengalaman ketika engkau benar2 berhenti untuk melihat rasa takut itu sendiri, (Eleanor Roosevelt)

Pikiran bawah sadar tidak dapat membedakan pengalaman yang bersifat nyata dan khayalan, (Maltz)

Satu2nya hal yang bisa dikendalikan pasti dalam situasi adalah reaksi terhadapnya

Manfaatkan kelemahanmu dan berjuanglah untuk meraih kekuatanmu, (Laurance Olivier)

Dosa terbesar manusia yaitu sikap intoleran

Ada banyak sekali orang yang mengira mereka sedang berpikir saat mereka semata menata kembali prasangka mereka, (William James)

Kita menjadi apa yang paling sering kita pikirkan, (William James)

Ada 3 bentuk yang dapat dipergunakan: sugesti, swasugesti, autosugesti

Semakin sering mengulang pesan kepada diri sendiri, semakin besar emosi dan keyakinan yang menjiwainya, semakin efektif pesan tertanam dipikiran bawah sadar

Semakin sering mencari kegagalan, semakin mudah kegagalan menemukan anda

Jikalau engkau memperlakukan seseorang apa adanya, dia akan tetap menjadi dirinya, tetapi jika engkau memperlakukannya seolah dia adalah dirinya yang seharusnya, dia akan bisa menjadi dirinya yang seharusnya, (Johann Goethe)

Kebahagiaan manusia dihasilkan bukan dari sebongkah besar keberuntungan yang jarang terjadi, namun lebih pada keberuntungan kecil yang terjadi setiap hari, (Benjamin Franklin)

Gantungkan cita2mu setinggi langit, kita masing2 akan berpetualang melewati jalan kehidupan ini sekali saja, tapi sekali sudah cukup kalau engkau melakukannya dengan benar, (Warren McClure)

Apa yang akan kau lakukan kalau engkau tidak bisa gagal, (Robert Schuller)

Filosofiku menyatakan bahwa hanya kaulah yang bertanggung jawab atas hidupmu, namun melakukan terbaik saat ini akan membuatmu berada ditempat terbaik untuk momen selanjutnya, (Oprah Winfrey)

Sejauh apapun perjalanan yang ditempuh, itu selalu dimulai dengan langkah pertama, (Lao - Tzu)

Didunia ini, yang penting bukanlah dimana kita saat ini, melainkan arah tujuan kita, (Oliver Wendell Holmes)

4 langkah dalam meraih sesuatu: menyusun rencana dengan sebuah tujuan, mempersiapkannya dalam doa, maju dengan sikap positif, dan mengejarnya dengan gigih, (William A Ward)

Pada umumnya orang2 tidak berencana untuk gagal, mereka gagal menyusun rencana, (John L Beckley)

Berhati - hatilah kalau engkau tidak mengetahui arah langkahmu, sebab engkau mungkin tidak sampai disana, (Yogi Berra)

Orang2 biasanya tidak mengenali kesempatan yang ada karena kesempatan itu datang berbalut perkerjaan, (Thomas Alfa Edison)

Sejak lahir kita sudah dikondisikan untuk bersikap negatif, (Stone)

Sikap adalah salah satu dari sedikit hal dalam hidup yang dapat dikendalikan sepenuhnya, ( Stone)

Emosi seperti rasa takut tidak selalu tunduk pada logika, namun segera tunduk pada tindakan, (William James)

Merasa cukup dengan dengan apa yang kita miliki itu sudah benar, tetapi jangan pernah merasa cukup dengan diri kita saat ini, (Mackintosh)

Senin, 14 Desember 2020

Buku Jika Kita Tak Pernah Jadi Apa - Apa


 Kita terlalu sok tahu tentang hidup kita mengira satu kondisi akan menyelesaikan masalah hidup dan lihatlah tercapai suatu kondisi rentetan masalah berdatangan. Sekarang kita ingin cepat mati tetapi tak pernah mempersiapkan apa2. Oh, betapa kita terlalu sok tahu tentang hidup kita


There is so much more to life
Hidup ini bukan sebatas nilai dan peringkat yang mereka banggakan sewaktu sekolah
Hidup ini bukan sebatas almameter dan deretan prestasi yang mereka banggakan sewaktu kuliah
Hidup ini bukan sebatas saldodi ATM yang mereka banggakan diam2 sewaktu kerja
Hidup ini bukan sebatas bangun, tidur, makan, menikah, punya anak, menanti mati
Hidup tak seremeh itu

Kuliah bukanlah tentang kerjaan yang akan kamu dapat/ gaji yang kamu terima its so much more than that

Pada akhirnya setiap orang punya prioritas dan kebutuhan berbeda dan setiap orang punya cerita berbeda menuju kesuksesan

Mungkin separuh wajah mimpimu bersembunyi dibalik mata pelajaran disekolah

Dan ternyata kesuksesan didunia ini adalah merasa cukup, sederhana, tetapi tak benar2 sederhana

Mungkin hari ini kamu ditolak tetapi nanti ada hari spesial yang membuatmu bergumam "ini toh hikmahnya", lalu semuanya menjadi terang dan indah sabar, butuh waktu

Pada akhirnya setiap orang punya prioritas dan kebutuhan berbeda. Dan setiap orang punya cerita berbeda menuju kesuksesan

Jangan suka merendahan/bully seseorang karena bisa jadi justru mereka akan sukses di masa depan

Berprestasi tak selalu berarti akan diterima. 
Tak berprestasi tak selalu berarti akan ditolak
Hidup adalah alur yang misterius.
Dan kanvasmu masih putih
Tak ada yang berekspetasi kepadamu
Tak ada tekanan yang mengalungimu

Kita mengira apa yang kita suka akan menjawab segalanya tetapi saat kita telah menggegamnya,kekurangan muncul juga

Angka hanyalah angka. Tidak mencatat proses yang kita lalui, tidak menunjukan attitude seseorang, tidak memperesentasikan skill yang kita miliki tetapi angka bisa jadi bukti, kalau kita pernah berusaha

Tak ada mimpi yang sempurna didunia yang tak sempurna

Apa yang diharapkan dunia.. delusi kesenangan

Buku Lagi Probation Samuel Ray

 


Cara menulis cv:

A. Informasi Pribadi
B. Perkerjaan/ part time
C. Pendidikan hanya sampai tingkat SMA
D. Pengalaman berorganisasi
E. Foto
F. Nilai IPK
G. Lain2
H. Jangan menyebutkan identitas seperti agama, zodiak, ras, nomor ktp, golongan darah, status pernikahan, hobi
I. Tulis hobi
J. Tulis kemampuan berbahasa
K. Skill berkomunikasi, menguasai teknologi, skill leadership dan beradaptasi, kemampuan public relation/ cs

Penulisan, kemampuan berbahasa asing, analisis data, persuasif, antusiasme, kesadaran diri, dedikasi/ loyalitas, keterampilan komputer, team work

Cv cukup 2 halaman

Foto
Nama
Tempat & tanggal lahir
Nomor Ponsel
Alamat
Alamat & Email

Informasi Perkerjaan/Pengalaman
Jabatan
Tempat/Kantor, Periode, 3 presentasi/ pencapaian

Informasi Pendidikan
Nama Universitas
Fakultas & jurusan periode

Nama Sma/smk
Jurusan/periode

 Tips Job Fair:
A. Perhatikan perusahaan
B. Persiapkan CV
C. Bawa bekal
D. Berjejaringlah

 Contoh cover letter:

Bapk

Saya adalah seorang....dengan pengalaman berkerja....dengan ini saya mengajukan lamaran pada posisi.... diperusahaan bapak

Berikut saya lampirkan cv saya sebagai pertimbangan bapak. Besar harapan saya untuk bertemu dengan bapak dalam sesi wawancara selanjutnya. Saya percaya dengan latar belakang dan track record performa saya, saya dapat berkontribusi dalam perusahaan bapak kedepannya

Terima kasih
Nama

Hal yany harus diperhatikan:
A. Perkenalan
B. Tujuan
C. Penutup

 Cara menulis Email:
A. Menyapa
B. Perkenalkan ulang dirimu
C. Jelaskan maksud dan tujuan menghubungi

Melalui email ini saya bermaksud menanyakan kabar terakhir dari proses wawancara saya

D. Tutup dengan call to action

Saya menunggu kabar dari Bapak atau minggu depan saya dapat memenuhi undangan wawancara pada...

Tips Wawancara:
A. Polite/ sopan santun
B. Punctual/ tepat waktu (10 menit)
C. Presentable/ perhatikan penampilan

Hal yang dinilai recruiter:
A. Competency based = menceritakan pencapaian/ prestasi di masa lalu. Star cara bercerita umum dipakai oleh recruiter dan sering diajarkan berbagai pelatihan pengembangan karir. Star akronim dari situation, task, action dan result

- situasion = menjelaskan situasi saat itu berikan konteks/ latar belakang pada cerita. 

- task = tugas dalam kegiatan tersebut, perkerjaan tersulit yang pernah diberikan

- action = memberikan kontribusi yang diberikan

- result = ceritakan hasil dari perkerjaan

B. Situsional based = recruiter akan menggunakan skenario dan meminta membayangkan apabila ada diskenario tersebut 

Dimana kamu melihat diri kamu 5 tahun yang akan datang, kenapa ingin berkerja diperusahaan, apa yang dapat kamu lakukan jika

C. Brain teaser = pertanyaan yang rumit yang ada diperusahaan teknologi, internet, komunikasi. Brain treaser dapat digunakan untuk mengetes logika berpikir, kemampuan berkerja dalam tekanan, dan bagaimana berkerja dengan data terbatas

D. Suka2 interviewer

Agar mampu bertahan di ekonomi digital 2020:
A. Complex problem solving
B. Critical thinking
C. Creativity
D. People management
E. Coordinating with others
F. Emotional intelligence
G. Judgement and decision making
H. Service orientation
I. Negotiation
J. Cognitive flexibility

Wawancara lewat media digital:
A. Konekso jaringan
B. Akustik
C. Visual

Setelah wawancara:
A. Melakukan follow up
B. Mengirimkan email ucapan terima kasih
C. Kesan positif terhadap suasana kantor
D. Penerimaan recruiter
E. Jenis perkerjaan yang dijelaskan
F. Mulai berkomunikasi telah menganggu waktu
G. Hrd memberikan hasil setelah 2 minggu jika tidak ada kabar cari perusahaan lain

Setelah Diterima Berkerja
1. Bernegoisasi

A. Paham pasar
B. Paham kompenen struktur gaji (Gross Per Anum (GPA) = gaji, tunjangan, dsb

Dplk =lembaga pengelolaan dana pensiun

C. Paham negoisasi

Jenis kontrak kerja
A. PKWT = perkerjaan kerja waktu tertentu
B. PKWTT = perkerjaan kerja waktu tidak tertentu

Akan ada penalti yang dikenakan jika memutuskan sepihak ( surat peringatan 1,2,3) sebelum akhirnya diberhentikan serta ada uang pisah jika masa kerja diatas 3 tahun. Probation hanya dilaksanakan selama 3 bulan, perjanjian berubah permanen. Masa berlaku PKWT 2 tahun, kemudian diperpanjang satu kali selama periode paling lama satu tahun. Perusahaan membuat karyawan menjadi perkerja lepas dengan tetap digaji dan diperkerjakan ke shell company (perusahaan yang berdiri diatas kertas) dengan perkerjaan sama tetapi perusahaan berbeda. Perkerjaan kontrak seperti administrasi, data entry, call center. Karyawan akan diperpanjang masa kontraknya untuk tidak menjadi karyawan tetap

Penangan surat berharga untuk digunakan sebagai aset dan investasi

Skill interview : honest, responsible for the assigned task, able to do the task according to the given deadline, honest, committed to work, good interpersonal skills, happy to learn new things, lack of self, sometimes when it is difficult to be confident, do not have much work experience, no patient, unable to share work with others

Contoh menjawab pertanyaan: 
Saya ingin memajukan perusahaan ini dengan latar belakang saya dan saya bisa teamwork

Perkenalan: Nama ,tempat tinggal, latar belakang, skill.

Saya mempunyai skill yang sesuai dengan perusahaan dan saya harap bisa diberikan kesempatan. Harus mempelajari tentang perusahaan yang dilamar.

Saya dapat bisa tahu pengetahuan lebih lanjut dan bisa diberikan bimbingan jika ada hal yang tidak dimengerti

Dari 5 kriteria yang disebutkan saya belum memahami tentang hal itu dan jika bisa berikan saya waktu 2/3 minggu untuk mempelajari

Saya berkeinginan besar untuk belajar/ mengembangkan diri dalam perusahaan jika saya diberikan kesempatan saya akan mengembangkan talenta yang saya punya jika saya tidak tau saya akan belajar dan saya ingin memajukan visi dan misi perusahaan. Saya tertarik dengan perusahaan anda dan jika berkenanan diberikan kesempatan saya mau ke tahap selanjutnya. Mengucapkan terima kasih saat interview.

Setelah interview ucapakan bahwa menikmati interview, terima kasih kepada HRD, antusiasme, tekankan kembali jika cocok pada posisi tersebut, siap untuk dihubungi

Jangan mengucapkan tidak tahu, hal negatif perusahaan sebelumnya, diskusi tentang kompensasi/ gaji, ada pada resume/ cv, bahasa tidak profesional/ bertany tentang apa yang dilakukan perusahaan, jawaban kaku dan klise, kekurangan diri, informasi personal

Mulai dengan salam pembuka. Senang bertemu. Mengucapkan terima kasih atas waktu yang diberikan. Sangat menghargai untuk dipertimbangkan diposisi ini. Ucapkan bahwa cocok diposisi tersebut

Langkah Dan Cara Membuat Infografik

Infografik = memvisualisasikan informasi dalam bentuk visual

Sudah dilakukan sejak 3000 M (hilograf) untuk menggambar kehidupan masyarakat, saat ini digunakan untuk mengubah data rumit menjadi grafik. Penerapan infografik dizaman modern sejak abad 19 tahun 1857 di Inggris. Florence Nightinghale membuat infografik untuk menyakinkan ratu Victoria untuk membangun rumah sakit militer

Tujuan: memudahkan pembaca dalam mencerna informasi dalam waktu yang singkat lewat bantuan visual/ gambar


Rata2 atensi/ fokus = 12 detik

Kategori Infografik:
A. Statistik

B. Linimasa : narasi yang berurutan

C. Proses :menyampaikan proses/ tata cara melakukan sesuatu

D. Komparasi : membandingkan 2/lebih subyek dengan faktor pembanding yang sama

E. Geografik : memanfaatkan gambar peta sebuah lokasi nyata untuk memetakan informasi

F. Listicle : karena mudah diterapkan, jenis yang paling sering digunakan

Yang akan dipelajari:
A. Menentukan topik:pastikan infografik diletakan ditempat yang sesuai dan relevan dengan tema. Pikirkan seperti apa audience dari brand dan produk. Perhatikan: siapa saja pengguna, seperti apa karakter, apa konten yang dianggap menarik, dengan mengangkat tema yang relevan dengan pengguna, kemungkinan partisipasi pengguna akan meningkat

B. Menyusun kerangka: dengan menyusun kerangka akan lebih fokus dan efisien saat melakukan pencarian data, dibagian awal tidak perlu mengkhawatirkan data pendukung pastikan informasi yang disampaikan lengkap dan mudah mengerti

 Panduan singkat kerangka infografik:
1. Tulis dahulu poin utama bersama fakta dan data pendukung

2. Lengkapi kerangka dengan informasi tambahan yang relevan

3. Tampilkan opini dan kesimpulan di bagian akhir infografik

Dengan informasi umum akan membantu pembaca untuk melihat inti permasalahannya

Tujuan: memetakan data

C. Mencari dan mengolah data: selain dari tim pencari data, data bisa diperoleh dari press release perusahaan

Cara mencari data:
1. Google

2. Riset lapangan dan kuesioner (google form), memerlukan waktu dan kemampuan mengolah data yang tidak sebentar

Gunakan data relevan dan terkini, hindari mencampurkan opini didalam fakta, cek kembali data valid dan tidak kontradiktif, jangan lupa mencantumkan sumber tautan/ artikel yang digunakan

Confirmation Bias = kecenderungan mengumpulkan informasi berdasarkan pemahaman sebelumnya

Rangkuman:
1. Fokus pada topik
2. Gunakan data terkini
3. Hindari mencampur opini dengan fakta
4. Bersikap netral
5. Lakukan kroscek
6. Cantumkan sumber

D. Menentukan arahan visual

Moodboard Design System: baik/ buruk suatu desain dipengaruhi pendapat pribadi

Art director = memastikan gaya/ arahan visual yang dibuat desainer grafis searah dengan design system

Design system = elemen yang membentuk identitas suatu brand atau produk

Elemen:
1. Warna
2. Logo
3. Icon
4. Layout
5. Font
6. Flow navigasi
7. Gaya bahasa

(Tampilan visual Identitas Brand Experience)

Moodboard = kumpulan referensi fisik/digital untuk mengumpulkan inspirasi dan menciptakan ide desain (pinterest - pinterest save button)

E. Mengkomunikasikan informasi visual

Menggambar design system: menggambar panduan yang berisi elemen yang akan digunakan dalam infografik)

Menggunakan shape dan pattern (background putih 2000 pixel. Palet warna, theme face/ font, grind system, elemen grafik pemanis, grid 4 kolom, border square


Format/ media publikasi: fisik dan digital
A. Hal yang harus diperhatikan:
1. Resolusi gambar memenuhi standar percetakan (300 dpi dot per inch)

B. Readability (format 1080 pixel disisi terpanjang)

Aplikasi inkscape
Flaticon -freepik- flag

10 situs sumber data terpercaya:
A. Pew Research Center : berbagai macam riset dan polling opini tentang berbagai macam isu dan topik, beberapa data disajikan dalam infografik

B. Data.go.id : portal resmi data terbuk Indonesia berisi data lintas kementerian,lembaga pemerintahan,pusat/daerah, semua instansi yang menghasilkan data terkait Indonesia

C. UN Data : database dari berbagai dunia yang dikumpulkan badan PBB

D. Bps : kependudukan dan ekonomi Indonsesia

E. Enigma Public : kumpulan data dari berbagai instansi, perusahaan, pemerintahan dunia

F. Buffer blog : insight serta data marketing dan media sosial

G. World Bank Open Data : mengenai pendidikan, ekonomi, dsb

H. Unicef Data : kesehatan ibu dan anak. Data yang dimiliki seputar publikasi ilmiah dan sensus negar dunia

I. Google scholar

J. Ilostat : statistik serta data yang dikumpulkan organisasi buruh internasional yang merupakan bagian PBB. Informasi ketenagakerjaan dunia

Novel Carrie Stephen King



 Carrie adalah seorang gadis gemuk yang kurang tanggap yang kerap dibully oleh teman - temannya, tetapi dia mempunyai kemampuan telekinesis, Carrie lahir pada 21 september 1963, Margaret White kehilangan Suaminya Ralph White ketika balok baja jatuh dari ambin penggotong di proyek perumahan di Portland, Mrs White melahirkan tanpa bantuan orang lain dirumahnya dan dia tidak tahu bahwa dirinya hamil, dia mempunyai kanker rahim. Margare White juga berkelakuan aneh dan dia berkerja di tempat Laundry. Sementara itu dulu rumahnya juga sempat terhantam badai es yang menghancurkan rumahnya


Margaret White merupakan anak orang berada perkerjaan orang tuanya sebagai pemilik kedai minum dan The Jolly Roadhouse di Morton. Ayahnya tewas tertembak di bar. Setelah kematiannya ayahnya, ibunya justru mempunyai pasangan baru dan mengharapkan Margaret akan menjadi perawan tua dan mengusirnya dan dia bertemu dengan Ralph White dan memutuskan menikah. Tetapi Margaret sosok yang suka meracau tentang agama

Margaret adalah perempuan yang sok suci yang menuduh orang telah berbuat kesalahan tetapi apa yang dia lakukan dia anggap benar seperti menuduh ibunya dan pasangan barunya melakukan zina, dan menyiksa Carrie saat melakukan suatu kesalahan seperti menyentuh dirinya sendiri, pergi ke Prom dengan cowo,dia ingin Carrie tidak melakukan zina/ berhubungan dengan lawan jenis, dan memilih menyiksanya bahkan akan mencungkil mata Carrie agar dia tidak melakukan dosa, pantas Carrie berkelakuan seperti itu dan sulit bergaul

Tk adalah peristiwa resesif genetis, Ralph membawa gen hemofilia dan wanitanya resesif maka akan mempunyai putra hemofilia dan putri akan menjadi pembawa, dan sekarang hanya menurut nenek Margaret kemungkinan dia TK. Hemofilia akan membawa dampak ke pria seperti kekurangan terombosit darah. Gen Telekinetik/ TK menghasilkan Typhoid Mary

Saat Tommy mengajak Carrie dansa dan saat itu teman2 nya membully nya dan insiden itu terjadi dan Carrie membalas perbuatan teman2 nya dengan membuat pom bensin meledak dan membuka keran air pemadam kebakaran sehingga terjadi kebakaran yang menewaskan banyak orang

Charrie memporak porandakan kotanya dan membunuh teman - temannya dan ibunya. Carrie meninggal setelah itu pada jam 2 pagi (28 Mei 1979) karena pendarahan karena tertusuk pisau oleh ibunya di bahu, penyumbatan koroner/ trombosis koroner dan Susan Snell (kekasih Tommy) yang menemukan dia. Terjadi keanehan pada Cerebellum otaknya

Buku Good Habits Bad Habits Cara Membentuk Kebiasaan Baik Untuk Menghasilkan Perubahan Positif - Wendy Wood


 



Perilaku berasal dari sumber ketidakrasionalan

Pikiran terdiri dari sejumlah mekanisme yang terpisah tetapi saling berhubungan dan mengarahkan perilaku

Keputusan dan pengendalian diri mengaktifkan kendali eksekutif

Pikiran membentuk kebiasaan secara alami baik yang berakibat atau tidak

Kegigihan tidak mencerminkan kepribadian dan rencana

Bottom up processing yaitu menanggapi suatu petunjuk yang ada disekitar tanpa perlu berpikir

Mata rantai paling kecil dalam kebiasaan jarang cukup berat untuk dapat dirasakan, hingga ia menjadi terlalu kuat untuk dipatahkan

Mekanika aksi tidak menyita ruang dalam pikiran sadar dan bukan bawah sadar melainkan cara kerja lain dari pikiran diluar kesadaran

Kebiasaan baik dan buruk muncul melalui pengalaman berulang dan pengambil keputusan secara sadar berkurang

Kita membentuk takdir baik/ buruk, yang tidak akan bisa diputarbalikan

Perilaku seseorang dapat dirubah dengan mengubah kepribadian

Behavior radikal adalah kepribadian dan keyakinan berkerja dari atas ke bawah untuk mengarahkan segala aksi

Memori tidak semata bereaksi terhadap asosasi bawah atas rangsangan, respon dan imbalan, ada juga pengaruh dari campur tangan eksekutif , ketika seseorang belajar terlalu cepat dan mengingat lebih baik disebut prototipe kognitif atas dan bawah

Aktivitas dalam bagian otak bergeser ketika orang mengerjakan tugas secara berulang dan mulai bereaksi dengan otomatis

Kebiasaan adalah sebuah aksi yang tidak relatif tidak peka terhadap imbalan

Orang melakukan kebiasaan tanpa tujuan apapun yang dibentuk dengan sadar/ mengantisipasi hasil

Ketika orang perlu waktu berpikir, apapun akan berubah

Chunking adalah penyatuan potongan informasi menjadi sebuah keseluruhan yang koheren

Kebiasa hanya bentuk otomatisitas karena pikiran habitual berkerja tanpa diperintah, hanya perulangan, imbalan dan konteks

Catatab otomatis yang disatukan oleh otak untuk melakukan sesuatu untuk kesekian kali dengan cara yang sama disebut memori prosedural, informasinya dalam bentuk sandi dan tidak dapat diakses pikiran sadar

Tau aja tidak cukup, kita harus menerapkan, mau saja tidak cukup,kita harus melakukan

Otak adalah sebuah kolase dan berkembang sesuai situasi dan kondisi sejarah spesies. Saraf baru dan fungsi mental berkembang sejalan dengan yang sudah ada ketika daerah baru berkembang, berubah, dan hilang, daerah itu memodifikasi pikiran manusia akibatnya otak memiliki miliaran neuron yang membentuk sejumlah bagian yang berhubungan dan berkembang pada waktu berbeda untuk menjalankan fungsi berbeda

Otak akan menunjukan aktivitas paling besar disebuah sistem saraf dikenal sebagai associative loop meliputi bangsal ganglia yaitu caudate nucleus, otak tengah, prefrontal cortex yang dihubungkan dengan kendali diri, perencanaan, pikiran abstrak. Daerah kendali eksekutif digunakan untuk konsisten dan berprestasi. Saat mengulang aksi rutin,pemindaian otak menunjukkan meningkatnya aktivitas saraf pada sensorimotor loop otak, menghubungkan bagian berbeda di bangsal ganglia, putamen, sensorimotor sorimotor

Tanggapan habitual yang dipelajari menafsirkan kata - kata yang dibaca

Dorsal anterior cingulate cortex yaitu mencatat konflik dengan cepat

Yang mendorong kedalam kesulitan bukan apa yang tidak diketahui, melainkan apa yang diketahui dengan pasti tapi ternyata salah

Kebiasaan adalah kompromi antara individu dan lingkungannya

Lingkungan menentukan gaya hidup

Perilaku adalah sebuah fungsi atas seseorang dan konteks/ lingkungannya

Ilusi intropreksi adalah keyakinan berlebihan bahwa kita memegang kendali 

Aksi yang menghasilkan imbalan berulang kali akan merestrukturisasi penyimpanan informasi dalam otak

Semakin sering aksi diulang semakin besar peluang untuk menjadi otomatis

Menurut Aristoteles mengatakan kita adalah apa yang berulang kali dikerjakan, keunggulan bukan sebuah aksi melainkan sebuah kebiasaan

Imbalan yang tidak terduga akan memicu pelepasan dopamin. Dopamin adalah pemancar neuron, sinyal kimiawi yang memudahkan penyampaian informasi dari satu neuron ke neuron lain ketika dopamin dilepas dari neuron kedalam sebuah sinaps (celah antara beberapa neuron), dopamin dipungut oleh reseptor di neuron penerima. Trasmisi berlangsung melalui saluran/lintasan yang dapat diprekdisi dalam otak terutama lintasan sensorimotoris, tempat dopamin yang dilepaskan neuron dibagian tengah otak diambil oleh reseptor di putamen yang terkait dengan daerah motoris dan sensoris. Makin besar imbalan yang terduga, makin banyak dopamin yang dilepaskan dan makin efisien sinaps dilintasan

Pelepasan dopamin bergantung pada dopamin tergantung pada waktu, pengiriman neuron dan reseptor yang relevan

Imbalan didapatkan sesudah mengerjakan sesuatu agar terjadi asosiasi kebiasaan dalam memori

Imbalan yang paling efektif merupakan unsur intrinsik dalam perilaku/aksi. Imbalam ekstrinsik bersifat cukup langsung

Imbalan negatif disebut Contingency Contract ( kontrak pemaksaan)

Dopamin menanggapi ketidakpastiaan dalam bentuk kesalahan prediksi imbalam yang memungkinkan belajar dari pengalaman

Gamifikasi adalah membuat sesuatu terasa seperti permainan terbangun diatas ketidakpastian imbalan

Peta di London Subway hanya menggunakan peta dengan posisi relatif bukan jarak sebenarnya dengan oyster card

Diskontinuitas kebiasaan adalah kebiasaan terganggu oleh perubahan korteks. Ketika petunjuk habitual hilang tidak bisa memberikan tanggapan secara otomatis dan harus membuat keputusan sadar

Diskontinuitas mengubah keseimbangan antara kebiasaan dan pembuatan keputusan dalam hidup

Dibawah tekanan akan bertindak diluar kebiasaan

Distraksi adalah munculnya pribadi habitual ketika mampu memimpin dan seharusnya berada di background

Buku Positive Thinking Menemukan Kebahagiaan Dan Meraih Impian Melalui Pemikiran Positif - Gill Hasson


 Diri anda adalah apa yang dipikirkan dan itulah kenyataanya


Pemikiran dapat dipahami sebagai monolog/ suara hati

Emosi positif dapat memperluas kesadaran tentang berbagai kemungkinan dan membukakan pikiran

Distorsi kognitif adalah cara berpikir negatif, tidak logis, irasional, tidak membantu

Bias konfirmasi = melibatkan upaya baik secara sadar maupun tidak sadar untuk mencari bukti yang mendukung dan 
menginformasikan bahwa yang telah 
diputuskan benar, selagi menghindari/ 
mengabaikan informasi yang bertentangan

Sistem aktivasi retikuler bisa mengontrol kesadaran

Cara berpikir merupakan suatu kebiasaan

Emosi positif dan pikiran positif yang diasosiasikan dengan emosi membuka diri pada berbagai gagasan dan pengalaman serta kemungkinan yang baru. Pikiran positif menghasilkan pengharapan

Mengatasi pikiran negatif dengan eksplanatori

Happiness doesn't depend on how few negative thoughts you have, but on what you do with the ones you have

Cognitive Behaviroural Theraphy = cara yang dipakai menafsirkan sebuah situasi akan menjadi dasar menanggapinya

Pendekatan penerimaan dan komitmen mendorong untuk mengakui dan menerima pikiran negatif

Ada 3 langkah : penerimaan, difusi, komitmen

Difusi membutuhkan pemisahan diri dari pikiran yang negatif

Ketika pikiran negatif menguasai, bagian emosional dari otak (limbik) mengambil alih dan bagian pemikir dari otak (neokorteks) menjadi tidak aktif

Turn your face to sun and the shadow fall behind you

Pikiran positif mendorong terjadinya perilaku proaktif dan cara pragmatis untuk mencapai impian, menaklukan berbagai rintangan, dan mengatasi kemunduran

Success depends on your backbone not your wishbone

No matter how many mistakes you make or how slow you progress you're still way ahead of anyone who isn't trying

The lightblub has to want change = walaupun situasi dan kondisi mendukung terjadi perubahan, perubahan tidak akan terjadi kecuali ada keinginan untuk berubah

To change one life, start immediately do it flamboyantly. No exceptions

Merasa ingin melakukan jarang datang sebelum mengambil tindakan

Our bodies changes your minds, our minds can change our behavior, and our behavior can change our outcomes

Motivasi tersusun dari : apa yang dipikirkan, apa yang dirasakan, apa yang dilakukan

Cara duduk/ berdiri dapat mengubah cara berpikir/ merasakan sesuatu

Fokus pada satu/ dua bahasa tubuh dapat secara langsung mempengaruhi pesan yang akan diterima otak

Tekad menyerupai jenis otot dapat lelah ketika banyak digunakan

A. Hargai hari

It takes but one positive thought when given a chance to survive to overpower and entire army of negative thoughts

2. Berbaik hati

3. Berkerja untuk membantu orang lain

4. Memberikan pujian

5. Jaga bahasa

Surround yourself with people who make you happy. People who make you laugh, who help you when you're in need. People who genuinely care. They are the ones worth keeping in your life. Everyone else is just passing through

Lingkaran kekhawatiran adalah area yang tidak bisa dikendalikan

Kepercayaan diri bukan tentang apa yang bisa/ tidak bisa dilakukan. Hal itu soal apa yang dipercaya bisa/ tidak bisa dilakukan

When we push away part of us that feels that way, it creates a fragmented self with an acceptable me and unacceptable me

Crying has the power to unify our thoughts, feeling, and physical body in a way that is cathartic and automatically grounds us in the present

If you are going through hell,keep going

Its not the size of the dog in the fight, its the size of the fight in the dog

Life shrinks or expands in proportion to one's courage

Give up on all hope of a better past

Penyesalan selalu dimulai dengan seandainya dan seharusnya yang timbul dari pemikiran dan perasaan bahwa di masa lalu telah mengambil suatu keputusan yang keliru dan merasa kehilangan

Stay away from what might have been and look at what can be

Forget about consequences of failure. Failure is only temporary change in direction to set your straight for you next success

People throw away what they could have by insisting on perfection, which they can't have, and looking for it where they will never find it

Comparison is thief of joy

Change your thought and change your world

Penemuan terbesar ketika seseorang dapat mengubah masa depan dengan mengubah sikap

Minggu, 06 Desember 2020

Buku Garuda Indonesia From One Dollar To A Billion Dollar Company



 Keberhasilan Garuda melakukan turnaround melaksanakan IPO, meraih penghargaan berskala internasional dan menjadi anggota berbagai aliansi penerbangan global telah menempatkan Garuda sebagai global player dalam penerbangan internasional


Pada bulan Juli 2014 di Farnborough International Airshow dengan 245 maskapai penerbangan International. Garuda meraih keberhasilan penghargaan The World's Best Cabin Crew dari Skytrax. Termasuk keberhasilan Garuda melakukan transformasi khusus program Quantum Leap 2011 - 2015. Garuda pernah mempunyai utang mencapai $845 juta dengan cash flow negatif sehingga sempat dianggap sebagai maskapai penerbangan terlemah di Asia dan saat itu terjadi unjuk rasa agar mengungkapkan kasus Munir yang tewas di Garuda dalam penerbangan Jakarta - Amsterdam dan membuat Garuda membentuk Desk Munir untuk mengungkapan kasus yang dipimpin Pujobroto, Vice President Corporate Communications Garuda

Pada 11 Februari 2011 Garuda Indonesia resmi go public dan mencatat nilai $1,8 miliar di Bursa Efek Indonesia. Pada awal Maret 2012, Garuda meraih penghargaan The Best International Airlines dari Roy Morgan lembaga riset independen Australia dan penghargaan The Best Regional Airlines In Asia

Garuda Indonesia 65 tahun lalu bernama Indonesia Airways. Maskapai ini mendapat hak monopoli dari Pemerintah Indonesia tahun 1950 dan berakhir 1999 pada jatuhnya pemerintahan orde baru 

Kondisi keuangan dan operasional garuda mengkhawatirkan saat itu sehingga Garuda melakukan penghematan, memangkas rute yang merugikan, membatasi jenis pesawat, bernegoisasi dengan kreditor untuk menunda pembayaran utang, mengurangi jumlah karyawan, dan Garuda menggelarkan program transformasi

Pada 11 Februari 2011, saham Garuda Indonesia ditawarkan dengan harga Rp 750 lembar, namun pada hari pertama pembukaan transaksi dipasar sekunder saham merosot ke Rp 6000 lembar. 

Pada pertengahan April 2007, ICAO dan FAA menurunkan standar keselamatan Indonesia ke kategori 2, negara yang tidak memenuhi ICAO Standart And Recomended Practices (batasan untuk semua maskapai Indonesia yang beroperasi di Amerika. Pada 14 Juli 2007 UE menerbitkan EC Annex A (EC Operating Ban Level 3) menjadi black list Uni Eropa. Seluruh maskapai dan pesawat terdaftar di Indonesia dilarang beroperasi di negara Uni Eropa termasuk GA. Meski tahun 2004 maskapai tidak beroperasi di Uni Eropa. Pada 15 Juli 2009 Uni Eropa mencabut larangan terbang ke Eropa. Sertifikasi IOSA Garuda diperoleh pada 14 Mei 2008. Melalui kerja sama dengan Belanda, Garuda mendapatkan technical assistance dari maskapai penerbangan Belanda, KLM guna meningkatkan manajemen operasional dan manajemen keselamatan penerbangan yang sesuai dengan standar Eropa

Emir meluncurkan konsep Garuda Indonesia Experience pada Agustus 2009 contohnya seperti wewangian rempah - rempah PT Mustika Ratu Tbk, dan minuman jus martebe (terong belanda dan Markisa), dan makanan nusantara William Wongso

Emir memberikan nilai tambah kepada pelanggannya dengan berkerja sama dengan hotel, restoran, penyewaan mobil, Garuda juga menjadi sponsor untuk beberapa event yang melibatkan pelanggan seperti bersepeda, turnamen tenis/ golf, serta pada periode tertentu membuat program promosi seperti Advance Purchase, Executive Class, Family Rare, Ramadhan Rare, dsb

Atas upayanya selama 2012 menurut survei dari Net Promoter Score dan Net Emotional Value, Garuda memperoleh posisi sebagai Costumer Experience Leader dan NPS Leader

Saran Kotter yang diterapkan oleh 3 Ceo Garuda:
A. Selalu berpikir krisis sebagai peluang dan bukan hanya menjadi masalah mengerikan yang pemecahannya harus di serahkan ke tangan para spesialis

B. Jangan pernah lupa bahwa krisis tidak otomatis meredam rasa puas diri

C. Gunakan krisis untuk mengurangi rasa puas diri

D. Gunakan krisis untuk menyusun rencana aksi yang spesifik dan melaksanakannya dengan cepat

E. Rencana dan tindakan harus fokus pada hati orang, bukan alam kognitif 

F. Jika urgensinya rendah, jangan terlalu bersabar menunggu datangnya krisis 

G. Jika ingin menciptakan krisis, berhatilah - hatilah terhadap kemungkinan kehilangan kendali

H. Jika karyawan level menengah/ bawah dan melihat krisis sebagai kesempatan, indentifikasi, dan berkerja sama dengan orang berpikiran terbuka dan dalam posisi yang bisa memimpin

Robby Djohan hanya 5 bulan memimpin Garuda karena dia menjadi megamerger 4 bank BUMN: Bank Pembangunan Indonesia, Bank Exim, Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara yang kini menjadi Bank Mandiri kemudian digantikan Abdul Gani. Selama tahun 1993 - 1997 Garuda merugi hingga US $1,4 miliar dan memperbaiki On Time Performances

Pada tahun 2000 - 2001 Garuda mendapatkan penghargaan The Most Punctual International Airlines oleh Bandara Schiphol Belanda. Abdul Ghoni digantikan oleh Indra Setiawan, Emir mengundurkan diri dari Garuda karena sudah menjadi direktur keuangan. Emir pindah ke Bank Danamon dan menjabat Wakil Presiden Direktur

Setelah 2, 5 tahun Emir kembali lagi ke Garuda, dia terkejut karena utang Garuda begitu banyak

Sosok Emirsyah Satar adalah sosok dengan acceptability dan adaptability yang tinggi, mudah diterima oleh banyak kalangan dan cepat beradaptasi, sosok yang berwawasan terbuka dan mampu berpikir out of the box, seorang profesional dan mampu berkerja independen

Pada 21 Maret 2005 Emir dilantik menjadi Direktur Utama Garuda Indonesia. 

4 kemorosotan Garuda: merosotnya kualitas budaya kerja, perubahan kinerja, pada tahun 1998 Garuda masih mempunyai banyak non performing asset, jika perusahaan sudah melakukan transformasi sulit untuk dibangkitkan kembali

Pada tahun 2003 Emir keluar dari Garuda dan tahun 2005 Abdul Gani diminta menjabat sebagai Komisaris Utama Garuda Indonesia

Penyelesaian utang ECA menjadi acuan bagi bank komersial yang memberikan pinjaman ke Garuda

Agar bisa tetap beroperasi Garuda mengandalkan uluran tangan Pemerintah, Emir melakukan 6 opsi:

A. Pemerintah mengambil alih seluruh utang Garuda US $661 dan menyuntikkan dana tunai US$56 juta

B. Pemerintah mengambil alih seluruh utang Garuda dari European Credit Agency senilai US $505 juta dan menyuntikkan dana tunai US $100 juta

C. Pemerintah mengambil alih seluruh utang ECA senilai US $505 juta tanpa memberikan suntikan dana

D. Pemerintah mengambil alih sebagian utang ECA senilai US $269 juta

E. Pemerintah memberikan pinjaman dalam bentuk rekening dana investasi sebesar US $269 juta

F. Pemerintah melikuidasi Garuda

Emir menetapkan 3 masalah yang harus ditetapkan : organisasi dan manajemen, keuangan, serta operasional ketiganya berkait sehingga menciptakan vicisious cyle yang sulit diputus

8 Program Pokok Perusahaan:

A. Restrukturisasi Perusahaan (2006 - 2007)

B. Restrukturisasi Neraca (2008 - 2009)

C. Restrukturisasi Organisasi And Human Capital (2010)

D. Reliability D Keselamatan Pesawat

E. Kenyamanan Pesawat

F. Meningkatkan Kualitas Pelayanan

G. Konsep Baru Dan Peningkatan Kapasitas Pemasaran

H. Pemulihan Citra


- Pada tahap pertama (survival) 2007 ada 4 program: efisiensi biaya dan meningkatkan pendapatan, mengurangi arus kas negatif, menata ulang jalur penerbangan, suntikan dari Pemerintah

- Tahun 2007 Restrukturisasi utang berjalan,meningkatkan produk dan 
layanan,melanjutkan program efisiensi biaya dan meningkatkan pendapatan, meraih arus kas positif dan memperkuat fondasi modal, menawarkan skema pensiun dini sukarela

- pada tahap kedua (turnaround) 2008 - 2009: Emir memerintahkan jajarannya untuk menyiapkan proses privatisasi. Garuda mendapatkan dana dari masyarakat untuk pengembangan usaha. 

- Pada tahun 2009 Garuda memperkenalkan Garuda Indonesia Experience

- Tahap ketiga (Growth) 2010: perusahaan ditargetkan lepas landas dan meraih laba bersih, melakukan penawaran saham perdana Initial Public Offering (IPO) 

Pada tahun 2005 Garuda merugi 688,5 Miliar dan Pemerintah menaikan harga BBM hingga mencapai 5000 per liter, kurs rupiah mencapai Rp 10.200 perdollar AS, Indeks Harga Saham Gabungan melemah, inflasi mencapai 17,11% dan diiringi menurunnya daya beli konsumen, pada 1 Oktober 2005 terjadi ledakan bom di Bali sehingga jumlah wisatawa domestik dan mancanegara merosot hingga 31% dan kunjungan ke Bali turun 50%, tahun 2005 - 2006 Garuda memangkas rute penerbangan yang merugikan dan mengembalikan 10 unit pesawat boeing 737 ke perusahaan pesawat. Survival dibagi menjadi dua Tahun Konsolidasi (2006) dan Tahun Rehabilitasi (2007)

Merpati Airlines akan digabung dengan Garuda agar menjadi feeder Indonesia Timur dan memindahkan kantornya dari merdeka Selatan ke Cengkareng

4 Progam Garuda pada 2006:
A. Efisiensi biaya dan meningkatkan penerimaan
B. Menata ulang rute penerbangan
C. Mengurangi cash flow negatif
D. Setoran modal Pemerintah

Program Deliver What You Promise yang diusung Emir:

A. Melanjutkan proses rektrukturisasi utang

B. Memperkuat produk dan layanan

C. Efisensi biaya dan peningkatan
penerimaan 

D. Positive Cash Flow Dan Memperkuat Basis Permodalan

E. Change Management Dan Transformasi Mindset

Emir membuka 29 rute domestik, 27 rute dan pada tahun 2002 pendapatan code share mencapai Rp 2,2 triliun melalui kerja sama dengan 11 maskapai penerbangan asing

Pada tahun 2007 Garuda melakukan pertemuan dengan Garuda Frequent Flyer untuk menginformasikan produk terbaru Garuda, pada Juni -Juli 2007 Garuda menambah frekuensi penerbangan hingga 38 kali. Pada Oktober 2007  menambah 148 kali

16 kantor cabangnya mendapatkan penghargaan Prima Utama, Prima Madya, Prima Pratama dari Departemen Perhubungan, Departemen Teknis Yang Membawahi Garuda. Pada 2007 Garuda membukukan keuntungan 60,2 Miliar

Boeing 777- 300 ER diterima Garuda secara bertahap sejak 2012. Pesawat dengan jarak tempuh 14.685 dengan penerbangan non stop 15 jam dan dilengkapi LCD dalam glass cockpit dan Head Up Display

Pada tahun 2008, mempunyai 3 program: menyelesaikan rektrukturisasi utang, memulai proses privatisasi, meningkatkan kualitas produk dan layanan dengan tema Excellent Product& Services. Garuda menjadi High Performance Organization. Mempunyai 5 program:

A. Rektrukturisasi keuangan
B. Meningkatkan pendapatan
C. Efisiensi operasional
D. Konsisten meningkat kualitas produk dan layanan
E. Intensifikasi jaringan

3 Upaya Signifikan Berdampak Pada Program:

A. Peningkatan keselamatan penerbangan
B. Melakukan peremajaan armada
C. Perbaikan kinerja On Time Performances

Pada 2008 Garuda lolos dari audit IOSA (IATA Operational Safety Audit)